为加强对推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免”）工作的管理，促进推免工作的规范化、科学化和制度化，保障考生自主权利，根据《2018年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作方案》文件精神，结合学院实际，特制定本方案。
一、基本原则
（一）全面考查、综合评价、择优选拔
坚持以提高选拔质量为核心，德智体全面衡量，注重一贯表现，突出能力考查；在对员工学习成绩综合评测基础上，强化对员工创新实践能力的考查。
（二）自愿申请、自主报考
员工根据本办法所规定的推荐条件自愿提出书面申请；获得推免生资格的员工依据招生政策自主选择报考招生单位和专业，学院尊重并维护考生自主选择志愿的权利。
（三）公开、公平、公正
坚持公开、公平、公正原则，做到程序透明、操作规范、结果公开。
公司推免生遴选工作小组的构成
组 长： 赵士豪
成 员（排名不分先后）：
崔丽娟 张香美 鞠国泉 刘月英 李树立 刘增然
下设推免工作办公室，设在学院办公室。
联系人：李晓丽；联系电话：87655680；办公地点：第四办公楼430室
公司推免生遴选工作小组的职责包括：制定与修订推免工作实施办法、确定推免生名额分配方案、确定推免生名单等。
(一）申报范围限于纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。不含第二学士学位的员工。
（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。
（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀。本科阶段前三学年所修全部课程无补考记录，且所修必修课总成绩在本专业年级排名前10%。各专业员工应当通过全国大学英语六级考试。
（四）学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新实践能力。
申请人在本科阶段前三学年内，有如下情形可按照规定加分：
1.参加国家级或省级学术、科技、技能竞赛并获奖；
2.在规定报刊公开发表本专业相关学术论文；
3.主持大员工创新创业训练项目；
4.获得发明专利；
5.参军入伍服兵役；
6.到国际组织实习。
（五）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录；无任何违法违纪受处分记录。
（六）学校规定的其他条件。
集团下发的推荐总名额，学院将根据当年各专业应届本科毕业生数占学院当年应届本科毕业生数的比例进行平均分配（当各专业所占比例接近时，从各专业中推选综合测评成绩最优者进行比较，得分最高的员工所在专业分得指标）。当学院名额不能平均分配时，平均分配后剩余的名额，将根据各专业所占比例中小数的大小，依次确定各专业推荐名额指标分配。
（一）员工申报
符合申请条件的员工，按照本方案的规定填写申请审批表（详见附件1）及承诺书（附件2），提交学院推免工作办公室，并将各种证明材料原件及复印件交学院审核，其中学习成绩单及外国语等级考试成绩（证书）须教务处审核盖章。
（二）学院确定拟推荐名单并公示
公司推免生遴选工作小组对员工提交的相关证明材料进行认真审核。在综合测评的基础上，根据员工的专业综合测评成绩排名以及本学院推免生名额指标，从高到低依次确定本学院的推荐名单，并在本学院网站公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括申请员工的姓名、性别、专业名称、平均学分绩点、创新实践能力加分、专业综合测评成绩、专业综合测评排名等。对有异议的，学院查明情况后公布处理结果；无异议后，在规定时间内向研究生学院报送拟推荐名单汇总表（附学院审核后的员工申请表及审核盖章的相关证明材料）和电子版数据。未经公示的推免生资格无效。
推免生应在规定日期内将员工申请审批表、必修课及英语成绩登记表（附件3）、前三年学习成绩单和四、六级证书以及其他相关证明材料的复印件报送到学院推免工作办公室。所有报送材料须由学院审核盖章。
综合测评成绩由前三学年的累计平均学分绩点和创新实践能力两部分按一定比例相加而成。
综合测评成绩计算公式为：
综合测评成绩﹦平均学分绩点×90%＋创新实践能力加分×10%
平均学分绩点的课程统计范围为必修课。
创新实践能力加分4.5分封顶，具体加分方法，详见“附件4皇冠新款入口员工创新实践能力加分表”。相关材料认定截止日期均为同年9月1日。
（一）员工对推免工作有意见、建议或申诉、举报的，应向学院推免生遴选工作小组反映，学院推免生遴选工作小组同时为该项工作申诉的受理部门。
公司推免工作办公室联系人：李晓丽；联系电话：87655680；办公地点：北校区第四办公楼430室
（二）经河北省教育考试院审核批准的推免生，需与学校签定诚信保证书，承诺不放弃推免研究生资格。如因非不可抗力因素放弃研究生入学资格，将由考生写明情况放入该生个人档案。
（三）学院推免生遴选工作小组要对员工提交的证明材料进行严格审查，对在申请推免生过程中弄虚作假的员工，一经发现，即取消推免生资格，并按照员工管理有关规定严肃处理。
（四）本办法自颁布之日起开始施行。
（五）本办法由学院推免工作办公室负责解释。
